Ogłoszenie o naborze

Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej w Giżycku
zatrudni pracownika na podstawie umowy o pracę
na stanowisku: młodszy/a bibliotekarz/bibliotekarka

Warunki zatrudnienia: 

• umowa o pracę,
• 1 etat,

Miejsce wykonywania pracy:

Miejska Biblioteka Publiczna w Giżycku, ul. Mickiewicza 35 – Oddział dla Dzieci

Wynagrodzenie brutto:

Od 4806 zł brutto + dodatek stażowy

 Obowiązki:

• przygotowywanie i prowadzenie różnorodnych form pracy z czytelnikami, służące popularyzowaniu wiedzy i nauki wśród dzieci, młodzieży oraz grup specjalnych (osób z niepełnosprawnościami),
• realizowanie imprez, warsztatów, przedsięwzięć promujących czytelnictwo szeroko rozumianą naukę oraz kulturę ,
• współpraca ze szkołami, przedszkolami i innymi instytucjami partnerskimi,
• realizacja projektów,
• prowadzenie obowiązującej dokumentacji bibliotecznej (planowanie, statystka, sprawozdawczość).

Wymagania:

• mile widziane wykształcenie wyższe, preferowane bibliotekarskie , pedagogiczne lub humanistyczne,
• umiejętności interpersonalne, pracy zespołowej,
• zdolność do inicjowania nowych form pracy, elastyczność, otwartość na zmiany,
• obsługa komputera (pakiet Office) i swobodne korzystanie z Internetu,
• umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne,
• inwencja i pomysłowość,
• mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista, odpowiedzialność oraz zaangażowanie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

 Wymagane dokumenty:

• życiorys,
• list motywacyjny
• zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych.

Termin i miejsce składania ofert:

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych na adres e-mail: dyrektor@mbp.gizycko.pl (dokumenty kandydata muszą być załącznikami do wiadomości w jednym z dwóch dopuszczalnych formatów: pdf, doc/docx) lub pocztą na adres: Miejska Biblioteka Publiczna w Giżycku, ul. Mickiewicza 35, 11-500 Giżycko

w terminie do 22 maja 2026 r.

Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub mailowo.